瑞幸“碰瓷”星巴克？高校试水有待市场验证
时间：2021-01-20 19:03:48 ：索萨：我们淘汰亚洲最强球队还没有能力夺亚冠 | 浏览量：18975
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中新网1月20日电 在20日国务院联防联控机制举办的新闻发布会上，人力资源社会保障部就业促进司副司长陈勇嘉表示，倡议“就地过年”，对于减少人员流动，助力疫情防控具有积极意义。人社部联合民政部、交通运输部等六部门在春节前后部署开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，通过“留心、留岗、留工、留人”四项举措，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为用人单位提供用工保障。
一是送温暖留心。指导各地组织多种形式的“送温暖”和集体过年活动，鼓励企业发放“留岗红包”、“过年礼包”、安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障。通过暖心举措，让务工人员留在就业地安心过春节。
二是强政策留岗。引导企业合理安排生产、错峰放假调休，落实好失业保险稳岗返还、职业培训补贴等政策，支持中高风险地区、重点行业开展以工代训。通过政策扶持，促进企业以岗位留工、以待遇留工。
三是稳生产留工。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、有富余员工的企业开展用工余缺调剂，开发一批消杀防疫、社区服务临时性岗位，鼓励有条件的地方对春节期间连续生产的重点企业给予适当支持。通过稳定生产，让务工人员获得更多就业机会。
四是优服务留人。不间断开展线上线下服务，多频次、分行业、分岗位举办特色鲜明的专场招聘，及时对符合条件人员兑现失业保险待遇、临时生活补助。通过持续优化服务，保障好群众工作生活。
陈勇嘉指出，下一步将加大工作力度，把各项暖心举措落到实处，全力确保就业局势总体稳定，帮助在就业地过年的农民工等务工人员过个安定祥和的春节。
制度上待完善。制度性风险是风险社会破坏力的主要来源之一。现实中，由于基层微观制度设计不够完善，初始风险往往通过制度漏洞衍生出更多制度性风险。比如，在突发公共卫生事件中，由于部分地方疫情上报制度不完善，形成公共舆论事件，造成疫情管理和舆情管理双重制度风险叠加。如何织密织细微观制度之网，防范制度性风险叠加，成为基层风险治理迫切需要解决的问题。
对于侯淅珉，高广滨说：侯淅珉同志政治素质好，党性观念强，善于从讲政治的高度思考工作、处理问题，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；工作思路清晰，重点突出，组织协调能力强，领导经验丰富，工作有魄力，推动工作力度大；经过中央国家机关和省直、地市多岗位锻炼，视野开阔，善于学习钻研，创新意识比较强；勤勉敬业，敢于担当，事业心责任感强，性格沉稳、待人谦和，公道正派、朴实低调，团结同志，要求自己严格。